ROCK YOUR TALENTS
ENTREPRISE - NOS SERVICES ET NOTRE METHODOLOGIE
Créez la différence dans le recrutement de vos équipes IT
Externalisation du recrutement (RPO)
Pour les entreprises qui souhaitent externaliser certains besoins en recrutement, nous mettons à votre disposition un consultant expert sur la base d’un taux journalier pour une période donnée.
Nous pouvons intervenir ponctuellement sur un process de recrutement sur demande (mise en situation, contrôle de référence, …)
Chasseur de têtes & Entretiens tech
Nous sommes formés aux différentes méthodes de sourcing et de chasse. Les candidats sont approchés avec originalité dans le respect de nos valeurs éthiques.
Nos entretiens sont ciblés avec des questions techniques pertinentes, un point très apprécié par nos clients IT.
Conseil & Accompagnement
Après avoir bien cerné l’ADN de votre entreprise et compris votre organisation, nous vous conseillons sur les pratiques en vigueur afin d’attirer les meilleurs talents. Grâce à notre expérience opérationnelle en IT, nous sommes à vos côtés pour faire les choix de recrutement les plus judicieux.
Pourquoi nous choisir ?
Nous vivons dans l’ère des réseaux sociaux. Ils représentent aujourd’hui le second canal de recrutement après l’offre d’emploi ancestrale. Notre cabinet sera vous guider dans les bonnes pratiques à adopter pour recruter les meilleurs talents IT.
Nos services ne sont facturés que lorsqu’un candidat que nous vous avons proposé est recruté.
Nous travaillons sans exclusivité en respectant nos valeurs (confiance, dynamisme, pragmatisme et qualité).
Notre expertise en IT est reconnue sur le marché. Nous sommes en capacité de comprendre les enjeux d’un recrutement pour cibler au mieux vos attentes et challenger les candidats sélectionnés, à la fois sur leur savoir être et leur technicité.
Notre Méthodologie en 6 Actions
01.
Rencontrons-nous
Que ce soit en présentiel ou en visio, prenons le temps de nous rencontrer et d’apprendre à nous connaître. Nous discuterons de l’ADN de votre entreprise, des éléments clés de votre organisation et de vos besoins en recrutement. L’intérêt sera de cibler les profils de candidats qui correspondent le mieux à votre structure.
A l’issue de ce rendez-vous, vous recevrez un compte-rendu détaillé et notre convention de recrutement.
02.
Stratégie de Recrutement
Activation des actions les plus adaptées :
- Recherche de candidats au sein de notre vivier qualifié
- Rédaction & diffusion des annonces d’emploi sur les jobboards adéquats
- Chasse de profils via les réseaux sociaux et les CVthèques
- Transmission des offres aux écoles partenaires (réseau d’anciens élèves compris)
- Promotion et mise en avant de l’offre sur les réseaux sociaux
03.
Entretiens Candidats
Après avoir pré-sélectionné les candidatures compatibles, nous organisons des entretiens individuels. Pour chaque candidat nous étudions : ses formations, son parcours, ses grands traits de personnalité et son projet professionnel.
Grâce à notre expérience en IT, nous cernons son niveau technique et son savoir-faire général.
Nous effectuons un contrôle de références sur demande.
04.
Restons Connectés
Lorsqu’une mission nous est confiée, votre objectif de recrutement devient notre objectif. Ainsi, pour les clients qui sont en accord avec cette proposition, nous mettons en place un canal de messagerie instantanée. Celui-ci accélère le process de recrutement.
05.
Short-List
Nous vous proposons les top candidats qui auront réussi notre process de recrutement sur la base de vos critères. Pour faire votre choix, nous mettons à votre disposition pour chaque candidat :
- Son CV
- Un compte-rendu d’entretien
- Ses prétentions salariales
- Sa disponibilité
- Les éventuels points de vigilance
06.
Proposition d'embauche & Rétrospective
Vous formalisez une proposition d’embauche à un de nos candidats ?
Félicitations, vous venez de recruter un Rock’Talent !
Nous avons hâte de connaître vos projets
Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier de notre expertise en recrutement informatique. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, discuter de vos besoins spécifiques et vous accompagner tout au long du processus.